Podľa štúdie Svetového ekonomického fóra prechádza trh práce veľkou digitálnou transformáciou. Internet, inteligentné zariadenia a automatizované procesy rozširujú príležitosti, zvyšujú efektívnosť a otvárajú cestu novým profesiám. Na druhej strane niektoré tradičné úlohy ustupujú do úzadia a pomaly zanikajú.
Hlavné technologické smery do roku 2025:
- Roboty a automatizácia
- Výroba a skladovanie energie – s dôrazom na obnoviteľné a udržateľné zdroje
- Umelá inteligencia a analýza údajov
Najrýchlejšie rastúce profesie
- Experti na veľké objemy údajov. Neustály nárast informácií vedie k potrebe odborníkov, ktorí dokážu efektívne triediť údaje a nachádzať v nich vzory pre strategické rozhodovanie.
- Inžinieri finančných technológií. Kombinujú odborné znalosti z oblasti finančných a informačných systémov pri navrhovaní pokročilých platobných metód, digitálneho bankovníctva a moderných investičných nástrojov.
- Experti na umelú inteligenciu a strojové učenie. Do roku 2030 sa očakáva nespočetné množstvo aplikácií umelej inteligencie v podnikoch, od analýzy lekárskych záznamov až po inteligentné dopravné systémy.
- Vývojári počítačových programov a aplikácií. Rastie dopyt po nových riešeniach pre elektronický obchod, mobilné aplikácie alebo podnikové informačné systémy.
- Bezpečnostní špecialisti. Vzhľadom na rastúci počet digitálnych útokov a zložitejšiu geopolitickú situáciu je čoraz dôležitejšie chrániť údaje a kľúčovú infraštruktúru.
- „Zelené“ profesie. Mnohé z nových pracovných miest súvisia s obnoviteľnou energiou, elektronickou a autonómnou dopravou alebo navrhovaním udržateľných výrobných procesov.
Profesie, ktoré ustupujú do pozadia
- Administratívne a úradnícke úlohy (napr. pokladníci, asistenti, predavači lístkov). Samoobslužné terminály, webové formuláre a iné digitálne nástroje zjednodušujú alebo úplne nahrádzajú tieto činnosti.
- Tlačiarne. Prechod na elektronické dokumenty a médiá znižuje potrebu tlačených materiálov.
- Účtovníci a audítori. Základné účtovné operácie a spracovanie výkazov môžu prevziať špecializované programy, čím sa zníži potreba ľudskej obsluhy pri rutinných úlohách.
Dôležité údaje a trendy
Vďaka širšiemu využívaniu digitálnych a automatizovaných procesov by sa do roku 2030 mohlo vytvoriť až 19 miliónov nových pracovných miest.
9 miliónov pracovných miest môže zaniknúť vďaka umelej inteligencii a pokročilej analýze údajov.
Ďalších 5 miliónov pracovných miest zanikne v dôsledku robotizácie, čo nebude plne kompenzované novovytvorenými pracovnými miestami.
39 % súčasných kľúčových zručností sa do roku 2030 výrazne zmení.
Věděli jste?
Správa tiež varuje, že rýchle zavádzanie technológií by mohlo prehĺbiť sociálne nerovnosti, ak ľudia z rôznych prostredí a spoločenských vrstiev nebudú mať rovnaký prístup k vzdelaniu a digitálnej infraštruktúre.
Neustále vzdelávanie ako nevyhnutnosť
Spoločnosti a jednotlivci reagujú na tieto zmeny viacerými spôsobmi:
- Zvyšovanie a zmena kvalifikácie – rekvalifikácia, krátke intenzívne kurzy, špecializácia na špecifické zručnosti.
- Rozvoj zručností v technických a digitálnych oblastiach – základy programovania, práca s údajmi, schopnosť ovládať zložité systémy.
- Posilnenie mäkkých zručností – schopnosť spolupracovať, komunikovať, prispôsobiť sa novým projektom a organizačným zmenám.
Podľa niektorých odhadov (z iných doplnkových štúdií) sa bude musieť v nasledujúcich rokoch rekvalifikovať až polovica pracovnej sily, často prostredníctvom flexibilných programov kombinujúcich zamestnanie a štúdium.
Reflexia: Hrozba alebo príležitosť?
Nepodliehajte panike FOMO. Zavádzanie umelej inteligencie a robotov môže na prvý pohľad vyvolávať obavy zo straty pracovných miest. Na druhej strane však vznikajú úplne nové odvetvia a mnohé organizácie hlásia kritický nedostatok kvalifikovaných pracovníkov – napríklad v oblasti dátovej analýzy alebo udržateľnej energetiky.
Aktívna spolupráca medzi zamestnávateľmi, školami a vládou s cieľom zabezpečiť dostupnosť primeraného vzdelania zohráva veľkú úlohu. V opačnom prípade hrozí, že vznikne priepasť medzi tými, ktorí dokážu nové technológie využívať, a tými, ktorí k nim nebudú mať prístup.
Kľúčom k úspechu je ochota učiť sa nové veci, sledovať súčasné trendy a rozvíjať zručnosti pre budúci trh práce.
