Dle studie Světového ekonomického fóra prochází pracovní trh zásadní digitální proměnou. Internet, chytrá zařízení a automatizované postupy rozšiřují možnosti, zvyšují efektivitu a otevírají cestu k novým profesím. Na druhou stranu však některé tradiční role ustupují do pozadí a pomalu mizí.
Hlavní technologické směry pro 2025:
- Roboti a automatizace
- Výroba a ukládání energie – s důrazem na obnovitelné a udržitelné zdroje
- Umělá inteligence a analýza dat
Nejrychleji rostoucí profese
- Odborníci na big data
Neustálý nárůst informací vede k potřebě specialistů, kteří umějí data efektivně třídit a nacházet v nich vzorce pro strategické rozhodování. - Inženýři pro finanční technologie
Propojují znalosti z oblasti financí a informačních systémů, navrhují pokročilé platební metody, digitální bankovnictví a moderní nástroje pro investice. - Odborníci na umělou inteligenci a strojové učení
Předpokládá se, že do roku 2030 bude ve firmách nasazeno nespočet aplikací umělé inteligence, od analýzy zdravotnických záznamů až po chytré dopravní systémy. - Vývojáři počítačových programů a aplikací
Roste poptávka po nových řešeních pro elektronické obchody, mobilní aplikace či podnikové informační systémy. - Bezpečnostní specialisté
Se zvyšujícím se množstvím digitálních útoků a složitější geopolitickou situací je stále důležitější chránit data i klíčovou infrastrukturu. - „Zelené“ profese
Mnoho nových pozic se týká obnovitelných zdrojů energie, elektronické a autonomní dopravy nebo navrhování udržitelných výrobních procesů.
Profese, které ustupují do pozadí
- Administrativní a úřednické role (např. pokladní, asistenti, prodejci lístků)
Samoobslužné terminály, internetové formuláře a další digitální nástroje tyto činnosti zjednodušují nebo zcela nahrazují. - Tiskaři
Přechod k elektronickým dokumentům a médiím snižuje potřebu tištěných materiálů. - Účetní a kontroloři
Základní účetní operace a zpracování výkazů umějí převzít specializované programy, což snižuje potřebu lidské obsluhy u rutinních úkolů.
Důležitá čísla a trendy
Až 19 milionů nových pracovních příležitostí by do roku 2030 mohlo vzniknout díky širšímu využívání digitálních a automatizovaných postupů.
9 milionů pozic může zaniknout kvůli umělé inteligenci a pokročilé analýze dat.
Dalších 5 milionů míst zanikne vlivem robotizace, kterou nově vzniklá pracovní místa plně nevyváží.
39 % současných klíčových dovedností projde do roku 2030 výraznou proměnou.
Věděli jste?
Zpráva také varuje, že rychlé zavádění technologií může prohloubit sociální nerovnosti, pokud nebudou mít lidé z různých oblastí a společenských vrstev stejnou možnost přístupu ke vzdělání a digitální infrastruktuře.
Neustálé vzdělávání jako nutnost
Firmy i jednotlivci reagují na tyto změny několika způsoby:
- Zvyšování a změna kvalifikace – rekvalifikace, krátkodobé intenzivní kurzy, specializace na konkrétní dovednosti.
- Rozvoj dovedností v technických a digitálních oborech – základy programování, práce s daty, schopnost obsluhovat sofistikované systémy.
- Posílení měkkých dovedností – schopnost spolupráce, komunikace, adaptace na nové projekty a organizační změny.
Podle některých odhadů (z jiných doplňujících studií) se až polovina pracovní síly bude muset v příštích letech rekvalifikovat, a to často formou pružných programů kombinujících zaměstnání a studium.
Úvaha: Hrozba, nebo šance?
Nepropadejte FOMO panice. Zavádění umělé inteligence a robotů může na první pohled vyvolávat obavy ze zániku pracovních míst. Z druhé strany však vznikají zcela nové obory a mnohé organizace hlásí kritický nedostatek kvalifikovaných pracovníků – například v oblasti analýzy dat nebo udržitelné energetiky.
Obrovskou roli hraje aktivní spolupráce mezi zaměstnavateli, školami a vládami, aby byla zajištěna dostupnost adekvátního vzdělání. Jinak hrozí, že vznikne propast mezi těmi, kdo dokážou nové technologie využívat, a těmi, kteří k nim nebudou mít přístup.
Klíčem k úspěchu je ochota učit se novým věcem, sledovat aktuální trendy a rozvíjet dovednosti pro trh práce budoucnosti.
